目前，我国网民人数已突破8亿，互联网信息从产生到传播，已不仅仅是传统意义上的简单编导和传递，原先的“网络小编”需要把控策划、制作、粉丝吸纳、社群运营、产品变现等众多专业环节，向高水平、高层次的全媒体运营人员转化。

       如今新媒体行业普遍是未接受过培训的运营人员，市场极度渴望提升专业化，规范化，职业化水平，以避免各种因此产生的突发问题。对此，国家人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局三部门联合确定并发布了全媒体运营师这一新职业信息，全媒体运营师新职业应运而生。

 

Vol.01●全媒体运营师工作内容●

       全媒体运营是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划，音视频，短视频，直播等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。

 

工作内容：

1.运用网络技术和工具，进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性；

2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工；

3.将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销；

4.采集相关数据，根据数据分析、监控情况，调整媒体分发的渠道、策略；

5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口。

Vol.02●什么人适合学全媒体运营●

01 零基础/想转行

       学习新技能，掌握各种运营技巧，降低试错成本。

02 想培养兴趣爱好

       通过学习，利用喜欢的平台寻找到志同道合的人。

03 传统媒体转型新媒体

       可以在有限的时间内精准分析适合人群，帮助顺利转型成功。

04 已从事运营工作

       想突破自己，跳脱职业天花板，帮助培养成为全能复合型人才。

Vol.03●行业发展前景●

       全媒体运营师是国家承认的新兴职业，也是在由三大部门发布的16个新兴职业中关注度最高，平均薪资最高，同时入门门槛最低，最适合普通人的职业。

       伴随数字经济浪潮来临，全媒体运营师等新职业人才缺口巨大，全媒体运营师涉及的工作领域范围极广，就业机会极多，是想要从事媒体行业的新人，最好的选择之一。当前行业内人才极度缺乏，据统计，中国新媒体人才和媒体融合人才的缺口在100万~300万人。

       全媒体运营入门门槛低，学习耗时短，适合绝大多数人群。业内人士把全媒体运营师称作“下一个十年的金饭碗”，为广大人民提供增加收入的机会。未来10-15年内，全媒体运营人才在业内的认可度及薪酬水平，会处于高速增长期。

       同时随着互联网普及程度不断增加，任何一家公司都需要全媒体运营师为产品进行内容、传播、粉丝、流程设计的涉及和执行，是公司的必备岗位。BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企都对全媒体人才需求迫切

Vol.04●为什么要学全媒体运营●

01 get多种实用技能

       全媒体运营师需要学习多项技能，包括文案写作、图片处理、剪辑、活动策划、数据分析、用户运营、短视频运营、直播带货、流量转化。俗话说得好，技多不压身，把这些技能学成并融会贯通，无异于向运营大师更近一步。

02 就业选择多且待遇好

       全媒体运营包括内容运营、短视频运营、直播运营、活动运营、用户运营、数据运营等多种类型。所以全媒体运营师这样的综合性运营人员对大多数公司来说，都是不可或缺的人才，可选择的就业空间非常大。

03 晋升空间大

       全媒体运营师在职业选择上，不同于其他运营岗专注于单一的领域，全媒体运营师作为全能型人才，随着工龄的增长，工作能力越来越强，不仅收入会水涨船高，还可以协调运营团队的工作，了解不同运营岗的工作内容，尤其对于想晋升运营管理岗的人群有助力。

Vol.05

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