临近毕业季，陕西新华电脑学校创就业指导中心连续多日举办“职来职往”准毕业生模拟面试工作。活动现场由创就业指导中心张主管及部分校领导担任“面试官”现场做点评。

       活动现场，同学们衣着得体，准备充分，在面试自我介绍环节，观点表达清晰，礼仪规范，情绪放松自然，充分展现了自己在意向职位的优势所在。“面试官”分别对每一位模拟面试的同学进行提问，并结合同学们的表现逐一点评，提出个性化的面试建议。

       在集中点评环节， “面试官”对同学们的表现给予了很高的评价，并结合目前的就业市场就共性的问题提出了很多求职建议。

       新华每年就业满意率96%，他们成就业的秘诀何在？“新华拥有完善的就业服务体系，同学们入学开始定期有就业指导课，临近毕业我们会定期举办模拟面试，指导提升同学们的面试技巧和应变能力。”张主管在活动总结中还讲到，此次参与面试的老师都有着丰富的面试结营，他们结合自身丰富的阅历经验，给大家提出的犀利的问题、独到的见解、中肯的建议，对于同学们有很强的指导意义，让大家体验到身临其境的面试场景，增强同学们的信心，让同学们都能做到“知己知彼，百面百胜”。

        最后，张主管还强调“我们会尽力做好摆渡人，陪毕业生顺利打通毕业前的‘最后一公里”，让同学们都能好就业、就好业。