据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达80万。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。其中，尤以JAVA、PHP、HTML5与CSS3开发、Asp.net开发人才缺乏。因此，移动系统和软件应用的开发领域，成为了未来具有潜力的行业之一，合格的软件人才在任何企业都具有不可替代的竞争优势。     在一线城市，入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元；而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 互联网本身是个瞬息万变的大行业，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。像大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪职位缺口。
    “软件工程师”良好的就业前景和非常高的薪资水平时期获得了大学高校的亲睐，为了满足软件企业对于软件人才的需求，落实国家软件人才培养政策，许多高校开设了“软件工程师”专业或者是相关的计算机专业，而自从大学扩招以后，也有大量的大学生学习软件专业并毕业。但是与企业日益增长的专业人才需求相对比的是大学培养的“软件工程师”专业的毕业生的就业率却不容乐观，许多毕业生找不到与软件专业对口的工作，只能无奈从事其他行业。     究其根本原因是因为大学里“软件工程师”的专业课程设置严重落后于软件行业日新月异的技术发展，大学所使用的教材一般很少更新，而软件开发技术平均每两年就要更新换代一次，所以当学生辛辛苦苦学完大学课本所教授的软件技术时，毕业后却发现所学的技术已不能适应新的软件技术环境。此外大学里的课程设置重理论轻实践的局限性也是造成毕业生就业困难的症结所在。
    现代软件企业对于员工的实践动手能力和团队合作能力要求越来越高，而大学里理论课程占据大部分时间，造成培养的学生大部分存在眼高手低、缺乏实战经验的问题，难以符合企业的用人需求，所以造成了目前软件企业日益增长的专业技能软件人才需求和大学软件专业毕业生就业困难的局面。     江西新华电脑学校作为专注于IT职业教育的学校，自主研发教材教育体系，且每一年半更新一次，保障学生所学技术与企业需求同步；在教学过程全部采用真实项目实战，营造上学就像上班的氛围，激发学生职场发展潜能；企业定制培养，毕业保障就业；为更好的保障学生就业，采用“企业定制培养”与合作企业签订人才委托培养协议，大大提高毕业学生的就业效率和就业层次。学IT技术，来新华！满足你的渴望与未来！