7月2日，河南新华电脑学院第三届简历制作暨模拟面试大赛决赛精彩举行，大赛邀请河南新华电脑学院人事处主管、河南易早企业管理咨询有限公司生涯合伙人王振华担当评委，传授学生求职技巧和经验。

学生排队等候“面试”

决赛现场

       本次大赛分为海选和决赛两个阶段。在海选阶段，根据行文准确规范，内容实事求是，重点突出、彰显特色，应岗而坐、有针对性，设计新颖、布局合理等标准从50多份投递的简历中评出22名选手进入了面试阶段。
       决赛包括选手自我展示、竞职演说、职场问答三个环节，主要考察选手的职业定位、是否具备所应聘职业的基本素质和能力以及现场应变能力。决赛选手们按照顺序依次面试，选手首先进行简单的自我介绍后，开始向评委讲述应聘职业及优势，用各自的方式推销自己，以取得“面试官”的认可。评委根据选手现场表现提出问题，面对评委多角度的提问，参赛选手细致思考、灵活应对，充分发挥自身水平，展现个人能力。
 

面试中

       最终，根据表达能力、举止态度、仪容等多方面因素，评选出了一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名及优秀奖四名。评委们分别对选手进行了点评，指出了各位选手的优点和不足，并传授给大家求职面试的一些实际技巧和经验。

       本次大赛旨在深化教育部“以能力和职业发展为导向”的人才培养要求，是学生将来走向社会的一次战前实战演练，引导和帮助学生发掘自身潜力，掌握面试技巧，提高职业素养及就业竞争力，为新华学生将来走向社会奠定了良好的基础。