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【就业问答】九大心态助你升迁
 
发布者:山西新华电脑学校创就 来源:未知 发布时间:2017-07-18 08:26 浏览量:
 
1、正确地审视自己的能力。
  中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。
2、学会用适当的方式化解焦虑。
  多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的智慧人士接触,获得心灵的支撑。
3、继续深造。
  黄金期内与其他阶段不同,给自己充电的前提是不能影响工作,不脱行,不辞职,如需出国,学完尽快回来,即使老板没有给培训计划,也要说服老板给你在职深造的机会。
4、保持足够的敏感。
  有时候敏感比能力更重要,因为大环境的变数太多,密切关注竞争对手的动向。带着自信去学习别人,带着自卑去超越自己。
5、遭遇困境时要相信自己。
  做自己的拉拉队。“势如破竹”,这个“势”就是心理能量的积累。
6、利用职业黄金期锻造职场白金承受力。
  宠辱不惊,云淡风轻,心境平和,与行云流水的职业技巧相配合,令你的内心更加强大。
7、职场上的最大危险是自己把自己看低了。
  觉得我也就这样了,我不可能行,或者是把自己的现状看高了,觉得一切尽在掌握。
8、如果感觉在一个行业已做到山穷水尽,就去开辟新的战场。
  但要保持你的核心竞争力得到延续的使用,新战场离“行”不远或者为“行”服务。
9、只要你不急着放弃,职业就不会放弃你。
 
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