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面试最后一问,应该问什么比较好?
 
发布者:河南新华 来源:未知 发布时间:2018-01-09 10:34 浏览量:
 

    在很多面试即将结束时,面试官通常会问,“请问,你还有什么地方需要问的吗?”如果问你被问到这个问题,就代表着你很大程度上已经会录用了。
    首先,一般情况下,请不要回答:“没有什么要问的了”,这会让对方觉得你对该公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活等;其次,你问的问题要围绕着这家公司,要让对方觉得你很关注该公司。
    如果公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官已在面试过程中说明,那么面试结束前就不宜重复提问。同样如果求职者直截了当地询问工资福利、带薪休假等,也会显得很唐突。
    下面列举一下我自己在过去的面试中总结的“最后一问”以供参考:
    1.贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的情况下) ;
    2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的);
    3.贵公司的总公司和出资方是哪些公司?
    4.贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?
    5.贵公司有无针对新人的培训计划,具体是什么?
    6.贵公司接下来几年的发展目标是什么?
    7.这个职位工作内容有哪些?我需要向谁汇报工作?
    8.贵公司的企业文化如何?
 以上只是几个举例问题,其实只要你的问题围绕着企业展开,就可以很大程度的俘获面试官的好感。
 
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